👀新华社总结国足亚洲杯之旅：五大问题待解决 四大举措促发展

首战0:0，次战0:0，三战0:1；一场未胜，一球未进，这是国足队史首次未能在亚洲杯上进球，也是国足13次征战亚洲杯的最差表现。这是中国足球的又一次崩溃式的表演，也是中国足球的又一次脆败。新华社特此刊文，总结国足的亚洲杯之旅，并列出五大问题待解决，献计四大举措促中国足球未来发展。

五大问题

问题一：能力不足凸显

即便是抽中“上上签”的A组，依然未能突围。末战，即便卡塔尔换上九名替补，对手依然能多次在中前场进行小范围多脚传导，而国足队员几乎碰不到球。另外国足阵中缺乏留洋球员。国足需要借鉴日韩或者卡塔尔“阿斯拜耳”模式，把适龄球员送出去。

问题二：基本功不扎实三场小组赛，我们看到无数次“无效回传+开大脚”。这体现在基本功不够扎实，缺乏细腻的停球技术和人球结合的球感，传球欠缺精准度，在大赛压力下出现技术动作变形，失误增多。

问题三：技战术思想不够统一

贾秀全认为，国足的三场比赛的战术不够清晰。有人想攻，有人想守。有的球不敢去接应，无球队员的跑动和后卫中场前锋三条线的保持等方面都有问题。这一点应该借鉴日本的“月会”模式。统一思想，统一认识。

问题四：主帅能力存疑虽然扬科维奇是在特殊时期上任的，但他此前从未当过成年国家队主教练。扬科维奇带青年队时的“铁腕治军”方式在国家队似乎有点水土不服。此外还有为何带4名守门员？为什么用中后卫打中锋？

问题五：抗压能力不足

小组赛前两个对手实力不强，而我们可能是由于紧张，有些动作就做不出来。部分球员害怕出错，害怕带球，不敢突破。技术水平是一方面，更重要的是缺乏血性。

四大举措👇

举措一：明确国家队队员选拔标准

专家建议，成立选拔专家小组，明确选拔标准和办法。将“为国效力愿望强烈、意志品质一流、能力佳、作风顽强”等纳入标准，建设国家队人才库。建立动态选拔淘汰机制，形成良性竞争。

举措二：坚决摒弃豪赌思想

国足历任领导都有“豪赌”思维。国足出现今天的状况，受急功近利惯性思维影响，只顾眼前利益，不管长远和基础。

举措三：以联赛为基石

中超联赛表面上看起来十分热闹，但攻防转换速度、对抗强度、净比赛时间等与国外高水平联赛的差距日益明显。专家建议，建立国家队训练监控评估体系，实现对各级国家队队员在俱乐部训练、参赛数据的日常监控和评估。俱乐部升级日常训练模式，提高管理水平和训练水平，让中超的比赛节奏更快、对抗性更强，形成互相促进的局面。

举措四：以青训为“根”

自2005年后，我国国字号队伍均无缘男足世青赛、世少赛。国家队年龄结构老化，本届亚洲杯中国队的平均年龄近30岁，在所有队伍中第二“老”。对比其他亚洲国家，国足已经在“未来”先输一城。专家建议，我们需要卧薪尝胆，用10年、20年的时间去培养人，扎扎实实做好青训工作。同时要疏通青训不畅的障碍。